به گزارش روابط عمومي و امور بين الملل شركت ساخت وتوسعه زيربناهاي حمل و  نقل كشور، شاپور پولادي  از برگزاري ششمين جلسه كارگروه راهبري مديريت دانش خبر داد و گفت:  اين نشست  با هدف ارايه نتايج مرحله اول نظرسنجي از همكاران در خصوص پياده سازي نظام مديريت دانش برگزار شد.

وي بيشترين سهم مشاركت در تكميل پرسشنامه مديريت دانش را متعلق به كاركنان معاونت ساخت وتوسعه راه ها دانست و افزود: در چنين شرايطي انتظار مشاركت كليه همكاران و كارشناسان در تكميل پرسشنامه ها، ارايه پيشنهادات و انتقال تجارت است اما با توجه به بالاترين سهم مشاركت پرسنل معاونت ساخت وتوسعه راه ها و در راستاي تشويق همكاران اين معاونت در همراهي كميته راهبري مديريت دانش در رسيدن به اهداف پاداشي معادل 5 درصد افزايش بهره وري در يك ماه براي همكاران در نظر گرفته شده است.

معاون توسعه مديريت و منابع ادامه داد: ايجاد ساختار مديريت دانش در گروه آموزش اداره كل منابع انساني، پشتيباني و رفاه از ديگر تصميمات گرفته شده در اين جلسه است كه به زودي ساز و كارهاي لازم براي پياده سازي آن فراهم مي شود.

عضو هيات مديره شركت ثبت تجربيات و دانش كاركناني كه طي يكسال آينده بازنشسته مي شوند را از ديگر موضوعات اين جلسه مطرح كرد و توضيح داد:‌ شناسايي اين افراد و بهره مندي از تجربيات آنان مي تواند بانك اطلاعاتي مفيدي در خصوص مديريت پروژه هاي راهسازي در اختيار ما قرار دهد.

پولادي تاكيد كرد: فرم هايي از سوي اداره كل منابع انساني، پشتيباني و رفاه تهيه شده است كه در آنها عناوين مورد نظر مشخص شده و در اختيار همكاران قرار مي گيرد و در قبال اين اطلاعات پاداش مناسبي براي همكاران در آستانه بازنشستگي در نظر گرفته مي شود.