به گزارش روابط عمومي و امور بين الملل شركت ساخت وتوسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور، روز گذشته در جلسه اي با حضور اعضاي کمیته بهره وری و نمایندگان مشاور متخصص در این حوزه، هماهنگی های لازم در خصوص استقرار چرخه بهره وري در شركت، آغاز شد.

جعفر سفيديان با اشاره به بند الف ماده 5 برنامه ششم توسعه كه محور اصلي اين فرآيند است گفت: طبق اين بند، دستگاه هاي اجرائي و نيروهاي مسلح مکلف هستند براي محور قراردادن رشد بهره وري در اقتصاد، ضمن اجرائي نمودن چرخه مديريت بهره وري در مجموعه خود، تمهيدات لازم را براي عملياتي نمودن اين چرخه در واحدهاي تحت نظارت خود با هماهنگي سازمان ملي بهره وري ايران را فراهم كنند.

وی ادامه داد: به همین منظور با تشکیل کارگروه فرابخشی بهره وری در دو بخش ساختمان و حمل و نقل در وزارتخانه، کمیته های راهبردی و اجرایی شرکت با حضور مدیران و صاحبنظران شرکت تشكيل شد و شروع به کاركرد.

مديركل دفتر برنامه ريزي و بودجه اظهار داشت: به منظور رسيدن به اهداف تعيين شده پس از بررسی و ارزیابی مشاوران و متخصصان این حوزه، مشاور ذیصلاح به منظور کمک به استقرار چرخه بهره وری در شرکت انتخاب شد.

 سفيديان در خصوص برنامه هاي اجرايي شدن اين طرح در شركت توضيح داد و گفت: در ابتداي فرآیند استقرار چرخه بهره وری، کارگروه های مختلف تخصصی به منظور شناخت، تحلیل و عارضه یابی نظام موجود تشکیل مي شوند و با بررسی، استاندارد سازی، بروزآوری و تدوین شاخص¬های بهره وری و شناسایی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی کار، سرمایه و کل عوامل تولید؛ برنامه های ارتقای بهره وری در قالب سند ارتقای بهره وری و چارچوب تعریف پروژه های بهبود استمرار مي يابد.

وي در ادامه برگزاری کارگاه هاي آموزشي با محوريت مفاهيم بهره وري را از برنامه هاي در دست اقدام كميته بهره وري شركت ساخت و توسعه اعلام كرد.

مديركل دفتر برنامه ريزي و بودجه تاكيد كرد: به منظور بهبود روند اجرا ودست يافتن به نتايج مثبت و اثربخش، همكاري مديران در بخش هاي مختلف شركت با مشاور طرح نقش اساسي دارد.