به گزارش روابط عمومی شرکت ساخت و توسعه ز یربناهای حمل و نقل کشور، سعید جعفری درباره اقدامات این شرکت در راستای رسیدن به تعالی سازمانی افزود: در این شرکت، متولی پروژه تعالی سازمانی حوزه معاونت منابع انسانی و مدیریت امور کارکنان شرکت است و می توانم بگویم که ما یک مسئولیت پیش برنده در این زمینه داریم. وی با اشاره به اینکه از اردیبهشت ماه سال جاری این مسئولیت را به عهده گرفته است، تصریح کرد: در شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور ما تلاش می کنیم که به لطف الهی فضایی مبتنی بر تعامل و اشتراک در دانش، تجربه و تصمیم گیری بر مبنای خرد جمعی را دنبال کنیم. ارائه الگوی مدیریتی مبتنی بر دانش و تجربه از دیگر مواردی بود که مدیرکل امور کارکنان شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور در بحث تعالی سازمانی عنوان و اظهار کرد: با اتخاذ این رویکرد می توانیم از ظرفیت ها و توانمندی های همکاران استفاده کنیم. وی تعیین استراتژی ها، تبیین راهبردها و تصحیح فرایندها را اسباب دستیابی به تعالی سازمانی دانست و اضافه کرد: بررسی نتایج حاصل از فرایندها در دو بخش درون سازمانی و برون سازمانی از دیگر لازمه رسیدن به این تعالی است و خوشبختانه تمام این موارد در شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور مورد توجه قرار می گیرد.